فنون الكتابة الوظيفية

كتاب توضيحي

تتضمن كلمة (expository) كلمة (expository) ، لذا فإن السبب وراء مصطلح الكتابة التفسيرية هو وصف مناسب لهذا النمط من الكتابة لأنه يكشف أو يعرض الحقائق ، ويمكن أن يكون أحد أكثر أنواع المصادفة استخدامًا وتكرارًا. الكتابة طوال اليوم.

الكتابة الوصفية

تهدف الكتابة الوصفية إلى مساعدة القراء على تصور الشخصيات أو الأحداث أو الأماكن أو كل تلك الأشياء معًا دفعة واحدة وبالتفصيل ، وقد يصف المؤلف المشهد من الحواس الخمس ، وتجدر الإشارة إلى أن الكتابة الوصفية تمنح الكاتب درجة أعلى. درجة الحرية الفنية مقارنة بما تمنحه الكتابة التفسيرية؟

كتابة الرواية

تهدف الكتابة السردية إلى سرد القصص ، سواء كانت هذه القصص حقيقية أو خيالية ، والفقرات التي تتميز بأسلوب السرد سيكون لها شخصيات ، ومن خلال السرد يعرف القراء ما يحدث لتلك الشخصيات ، وقد تحتوي الكتابة السردية أيضًا على حوار.

ما هي الكتابة الوظيفية؟

الكتابة الوظيفية هي ممارسة للتعبير عن معلومات معينة تهدف إلى عكس سيناريو من الحياة الواقعية ، مثل الطريقة التي يتم بها صنع الأشياء أو القيام بها ، وإعطاء النصائح والآراء ، ودعوة شخص ما لأشياء محددة ، والتحدث عن بعض الأحداث التي حدثت في مواقف معينة ، و كثيرا ما يكتب. الوظيفة هي تحويل الموضوعات المعقدة إلى أشياء يسهل على القراء فهمها ، ويمكن للمدرسين مساعدة الطلاب في عملية إتقان هذا النمط من الكتابة عن طريق تعيين مجموعة متنوعة من أنشطة الكتابة الوظيفية.[1]

فنون الكتابة الوظيفية

هناك مجموعة من الفنون المكتوبة ، والتي تتمتع بالكتابة الوظيفية ، ونشرحها أدناه:

• التقارير: تعتبر أداة التوثيق الكامل للعمل ، بالإضافة إلى تبادل المعلومات في المؤسسة ، وتقارير العمل على أساس طلب وغرض معين. كما أنه يعطي الفرصة للرجوع إليها ، وبالتالي الاعتماد عليها في حال وضع أي خطة لتطوير المؤسسة.
• كتابة الحروف والحروف: يُعرف بأنه أحد الفنون التراثية ، كما ظهر منذ زمن طويل ، حيث كان وسيلة للتفاعل بين الحضارات الإسلامية وغيرها من الحضارات ، بالإضافة إلى كون الحروف نصًا نثريًا موجهًا إلى شخص أو كيان معين من أجل يعبر عما يرغب الكاتب في توضيحه.
• إعلانات: الإعلانات عبارة عن مجموعة من الكلمات التي يتم صياغتها بهدف الترويج لشخص أو أفكار من جهة معينة ، بالإضافة إلى حقيقة أن الغرض من نص الإعلان هو جعل القارئ أو المستمع في حالة اقتناع تام بأن سيؤدي سلوك هذه السلوكيات إلى الخير. له.
• كتابة البيانات الشخصية: فن كتابة البيانات الشخصية حيث يقدم الكاتب ملخصًا للمؤهلات التي حصل عليها ، بالإضافة إلى المهارات التي يمتلكها في مجال تخصصه.
• كتابة الأوراق البحثية: يعتبر بمثابة التقرير الذي يكتبه الباحث فيما يتعلق بموضوع معين عمل عليه ، وبذلك تمكن من الوصول إلى مجموعة من النتائج التي تخصه ، والتي يشير فيها الباحث أيضًا إلى جميع خطوات البحث وخطواته. الإجراءات المتبعة أثناء البحث العلمي حتى الوصول إلى هذه النتائج.

البحث عن السيرة الذاتية

طرق إتقان الكتابة الوظيفية

للكتابة الوظيفية مجموعة من الأساليب المحددة ، والتي يجب على الشخص اتباعها للوصول إلى مستوى الكفاءة في هذا المجال. فيما يلي طرق إتقان الكتابة الوظيفية:

• دراسة جيدة للقواعد والصرف.
• استمع إلى تجارب الآخرين لتستفيد منها.
• امتلاك ثروة من اللغة ، وبالتالي سيجعل أسلوب الإنسان مناسبًا للكتابة.
• الإكثار من القراءة ، بالإضافة إلى قراءة الكتب والمقالات المختلفة في مختلف المجالات.

أهداف الكتابة الوظيفية

من الممكن تحديد الهدف الرئيسي للكتابة الوظيفية في تعليم الطلاب العديد من الأصول المتعلقة بالكتابة ، مثل: كتابة التقارير ، والمقالات ، والتلخيص ، والسير الذاتية ، والرسائل الرسمية ، والنماذج ، حيث سيساعد ذلك الطلاب بشكل كبير عند مشاركتهم في مجالات مختلفة من العمل ، سواء كانت في المؤسسات الحكومية أو الخاصة ، غالبًا لا تتطلب الكتابة الوظيفية من الفرد امتلاك الموهبة والإبداع ، ولكنها تحتاج إلى بعض التمارين والتمارين من أجل الحصول على المعرفة الكافية ، بالإضافة إلى هدفها في خلق وسائل جيدة التواصل بين الناس ، وبالتالي قضاء المصالح بطريقة أسهل.

خصائص الكتابة الوظيفية

هناك العديد من الخصائص التي تمتلكها الكتابة الوظيفية ، ومنها ما يلي:

• ومن أبرز ما يميزه الأسلوب العلمي ، فهو أسلوب لا يحتوي على أي عبارات موحية أو خيال ، بالإضافة إلى افتقارها للصور الجمالية والتحسينات الإبداعية.
• دلالاتها هي أحد دلالاتها الحتمية ، بمعنى أنها تحمل حقيقة واحدة ، دون أي احتمالات أخرى.
• هناك أنواع عديدة من الكتابة الوظيفية ، والتي تتطلب مجموعة من المهارات ، مثل الإقناع والتأثير.
• وهناك أنواع أخرى منها ، اعتمادها الأساسي على العرض الجيد للأدلة والبراهين ، من أجل تأكيد وإثبات صحة المعلومات.

كيفية كتابة تقرير إداري

أنواع الكتابة الوظيفية

لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين يعرفون الأنواع المختلفة للكتابة الوظيفية ، لذا فإليك أهمها:

السيرة الذاتية

تستخدم السيرة الذاتية بشكل أساسي بهدف التقديم على وظيفة ، فهي التعريف المختصر لمقدم الطلب ، والذي يتكون غالبًا من صفحتين أو أكثر ، كما أنها تتضمن أهم المعلومات عن هذا المتقدم ، مثل: بياناته ومواهبه وخبراته العملية السابقة والدورات التدريبية التي حصل فيها على الشهادات.

ملخص

غالبًا ما يستخدم مفهوم التلخيص بهدف التعبير عن الآلية التي يتم من خلالها تقديم محتوى موضوع معين ، وهذا يحدث بعد جمع كل المعلومات ، من خلال أقل عدد من الكلمات المستخدمة ، والغرض الرئيسي هو توفير الوقت والجهد.

رسائل إدارية

تعرف الرسائل الإدارية على أنها مجموعة من الرسائل ، تستخدم في إطار العمل ، يتم إرسالها إلى الجهات المختصة ، سواء كانت جهات حكومية أو خاصة ، وبالتالي فهي تذهب مباشرة إلى الشخص المسؤول عن تلك السلطة بشكل عام.

الفرق بين الكتابة الوظيفية والإبداعية

الهدف من الكتابة الإبداعية والوظيفية هو إيصال رسائل أو أفكار واضحة ، ولكن الإبداع منهج أكثر حرية وتحررًا ، وهنا يكمن الاختلاف بينهما:[2]

• الكتابة الوظيفية: وتجدر الإشارة إلى أن الكتابة الوظيفية تتبع تنسيقات محددة من أجل إنجاز مهام معينة ، ومنذ البداية كان لدى المؤلفين مهام تجاه جمهورهم ، سواء كانت للتحفيز أو التأثير أو الإعلام ، وتحتوي الكتابة الوظيفية على عدة أغراض ، وفي بعض الحالات ستتزامن هذه الأغراض مع الكتابة الإبداعية. و
• كتابة إبداعية: يمكن تعريف الكتابة الإبداعية على أنها: “طريقة شيقة وملونة تدفع الأفكار والمشاعر والخيال لجذب الانتباه” ، حيث يستخدم الكاتب إبداعه في جعله أكثر جاذبية للقارئ وإضفاء لمسة مميزة عليه. أشياء.

أنواع الكتابة الوظيفية pdf

تحتوي الكتابة الوظيفية على عدة أنواع ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالرسائل والمقالات الرسمية ، بما في ذلك التقارير والرسائل الإدارية والدقائق وأخيرًا السيرة الذاتية ، ولكل نوع خصائص وطريقة كتابة مختلفة عن الأخرى.

خطوات لكتابة تقرير احترافي

في ختام مقالتنا ، أوضحنا ما هي الكتابة الوظيفية ، كما علمنا ما هي فنون الكتابة الوظيفية؟، بالإضافة إلى أساليب إتقان الكتابة الوظيفية ، وكذلك أهدافها ، بالإضافة إلى ذكر خصائص وأنواع الكتابة الوظيفية ، كما تحدثنا عن أنواع الكتابة.