طريقة التنقل الوظيفي عبر قوى بالخطوات
ما المقصود بالتنقل الوظيفي؟
هي خدمة التنقل الوظيفي المقدمة من خلال منصة قوى ، والتي يتبعها العامل أو المؤسسة بعدة خطوات تسمح للعامل:
- نقل الوظيفة بين صاحب عمل أو مؤسسة وأخرى
- التنقل الوظيفي بين فروع المؤسسة وبعضها [1]
خطوات التنقل الوظيفي من خلال القوى العاملة
يتلقى العامل رسالة نصية تفيد بوجود عرض عمل ، ومن ثم يتعين على العامل الوافد تسجيل الدخول إلى منصة Individual Accounts Force لعرض هذا العرض واتباع الخطوات التالية:
خطوات عرض الوظيفة من المنشأة للعامل عن طريق القوات
يتم التنقل الوظيفي من خلال منصة قوى مبدئيًا في المنشأة التي سينتقل إليها العامل ، وذلك بتقديم عرض عمل للعامل لإحضاره إلى المنشأة الجديدة ، ويمكن القيام بذلك من خلال عدة خطوات ، وهي كالتالي: :
كيف يستفيد العامل من التنقل الوظيفي؟
- من خلال منصة الأشخاص الأقوياء يتواصل العامل مع صاحب العمل الجديد وصاحب العمل الحالي لتقديم عرض عمل يمكّنه من الانتقال من وظيفة إلى أخرى أو من فرع إلى آخر تابع لنفس المؤسسة.
- تتحقق الاستفادة الكاملة للعامل من التنقل الوظيفي من خلال الخدمة الإلكترونية المقدمة عبر منصة قوى ودون الحاجة للذهاب إلى مكتب العمل.
- المستفيد الأول من خدمة التنقل الوظيفي عبر قوى هو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية وليس المواطن ، لأن الخدمة مقدمة بالأساس لتسهيل نقل الخدمات للعمال. [5]
كيف تصبح المنشأة مؤهلة في قوى
لإكمال خدمة التنقل بين الوظائف المتاحة عبر منصة قوى ، يجب مراعاة العديد من الضوابط التي ستؤدي إلى تنقل وظيفي كامل ، وهي كالتالي
إذا تم استيفاء هذه الشروط بالكامل دون نقص ، فعندئذ تكون المنشأة مؤهلة للصلاحيات ، فإن مشكلة المنشأة غير مؤهلة للصلاحيات التي تم حلها دون أي عائق.
شروط التنقل الوظيفي للعامل
ما يجب القيام به في حالة عدم وجود عقد عمل موثق
عندما تكون هناك مشكلة في عدم وجود عقد عمل موثق أثناء إجراءات خدمة التنقل الوظيفي ، سيكون من الطبيعي إجراء استثناء من شروط التنقل الوظيفي المذكورة أعلاه ، وهناك العديد من الحالات التي لا تتم فيها الإشارة إلى ضوابط التنقل الوظيفي أو انتظار مهلة الإنذار لصاحب العمل وموافقته وهي:
كم هي رسوم نقل الوظيفة؟
يتم تنفيذ خدمة التنقل الوظيفي من خلال منصة قوى ، ويمكن أن يكون الدفع كرتونة لرسوم الخدمة ، وعلى أساس أنه يمكن التنقل أكثر من مرة لعامل واحد أثناء إقامته في المملكة. توجد رسوم مختلفة لكل نقل وظيفي بشرط أن تزداد مع زيادة عدد الانتقالات الوظيفية ، وهي كالتالي:
- 2000 ريال سعودي لأول تحويل وظيفي
- 4000 ريال سعودي مقابل نقلة وظيفية ثانية
- 6000 ريال سعودي لطلب نقل وظيفة ثالثة [4]
المصدر: th3math.com