ما المقصود بالمقابلة الشخصية

ما المقصود بالمقابلة الشخصية، تم تعيين الخطوة التالية في كريستينا السابق ، بالإضافة إلى المعلومات السابقة ، وبيانات حولّ معنى المقابلة الشخصية ، وأهدافها ، وأهميتها أيضًا.

ما المقصود بالمقابلة الشخصية

هيّ لقاء يحدث بين طرفيّن في مكان عمل جمع البيانات ، وتحديد الميول ، والتعرف على الشخص المُستقبل، وذلك من أجل التقييد ، وذلك من أجل أن يثبت الطرف الثاني ، كما يجب أن يثبت الطرف الثاني قدرتهُ وأهمية وجوده في المكان ، تعد وجهة النظر هي الخطوة الأهم في تحديد وظيفة كانت.[1]

بحث عن المقابلة الشخصية مع المراجع

أهداف المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية إلى تحقيق التعارف بين الموظف والشخص المُتطلّع للوظيفة في الشركة أو المؤسسة ، إذًا أن يتعرف ذلك على ،

• الحصول على أفضل النتائج.
• تعريف المرشح الذي سيشغله في الشركة بدقة ، بالإضافة إلى التعريف بقواعد وقواعد الشركة.
• تحديد مختلف المهارات ، ومدى قدرة على الموظف المشكلة ، وطرح الأفكار في مختلف الأمور التي قد تواجه الشركة.
• وظيفة جيدة للوظيفة.
• توصل الموظف المرشح إلى تقييم دقيق لأدائهِ ، يساعد في التطوير والتحسين ما ينقصه في خبرات ومهارات مستقبل.

كيف اجاوب على الأسئلة المقابلة

أنواع المقابلة الشخصية

تتعدد أنواع المقابلات الشخصية التي يجريها صاحب العمل في عصرنا الحالي ، وتأتي على الشكل التالي:

المقابلات الهاتفية

يلجأ بعضًا من أصحاب العمل إلى إجراء المقابلات الشخصية ، وذلك وذلك بسبب سماح وقتّه بالجلوس مع الشخص المرشح للوظيفة وذلك وذلك من خلال ليتعرف عليه من حيث سيرتهُ مختلف المعلومات عنه ، هذا النوع سهلاً ما ، وذلك لأنه يختصر جزئية الحُكم على لبس الجسد المتقدم للوظيفة.

المقابلات الإلكترونية

أجري هذا النوع من المقابلات في حال كانت المسافات بعيدة ، ووجدت المرشح للوظيفة في مكان آخر ، وغاء ما تتمُّ عن طريق الاتصال المرئي والصوتي من التطبيقات الإلكترونية المختلفة ، مثل تطبيق الزوم ، وغيره ، وسائر المقابلاتِ أيضًا من قبل الفرصة الكبيرة التي أجريت المقابلة وتسجيلها ؛ ومن ثم تصديرها للبضائع.

مقابلات وجهًا لوجه

إلى نوعيّن ، وهُما:

• مقابلات فرديّة: تكون بشكل مباشر بين صاحب العمل والموظف المرشح للوظيفة في مكان العمل ، وهي من أكثر مقابلات العمل شيوعًا.
• المقابلات المؤدية: تتكون من أكثر من عضو من موظفي الشركة الذين يتحاورون بشكل مباشر مع الموظف المترشح للوظيفة.

إلى هُنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا ما المقصود بالمقابلة الشخصية، حيث كانتّا علىْ معنى المقابلة الشخصية في العملِ ، وأقسامِها الثلاثّة المُتنوعة ، بالإضافة إلى المرجوّة منها والعائدةِ على الشركة والموظف المرشح للعمل.