قرار "صادم" لموظفي "أبل".. "الفضفضة" خارج حدود الشركة فقط

يبدو أن شركة آبل الأمريكية خضعت لضغوط بسبب ممارساتها التي اعتبرها البعض قاسية ومخالفة لمبادئ مقر الشركة في الدولة.

بدأت شركة الهاتف المحمول العملاقة في السماح لموظفيها بمناقشة ظروف العمل والأجور خارج حدود الشركة

وقالت المذكرة التي حصلت عليها ABC News: “يجب أن يكون الموظفون أحرارًا في التحدث عن القضايا بالطريقة التي يشعرون بها بأكبر قدر من الراحة ، بما في ذلك مع المديرين وفريق الموارد البشرية”. وامتنعت الشركة عن التعليق على منشور الشبكة.

• آبل تسمح بتوريث حساباتها بعد الموت .. هل اخترت وريثك؟

وأضافت “سياساتنا لا تمنع الموظفين من التحدث بحرية عن رواتبهم أو ساعات عملهم أو ظروف عملهم”. “نشجع أي موظف لديه مخاوف على رفعها بالطريقة التي يشعر بها براحة أكبر ، داخليًا أو خارجيًا ، بما في ذلك من خلال مديره ، أو أي مدير Apple آخر ، أو دعم الأشخاص ، أو طرق أخرى.”

اعتبرت المذكرة أيضًا أن اللغة المستخدمة في سياسة سلوك العمل في Apple “لا يجوز تفسيرها على أنها تقييد لحق (الموظف) في التحدث بحرية عن راتبك أو ساعات عملك أو ظروف عملك.”

أشهر من الجدل

جاءت المذكرة بعد شهور من الجدل الداخلي حول المبلغ الذي يمكن أن يكسبه العمال في واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم.

منذ عام 2016 ، قالت شركة آبل إن عمالها الأمريكيين يتقاضون رواتب متساوية مقابل العمل المتساوي ، لكنها أوقفت بهدوء محاولات العمال للتحقق من صحة المطالبة ، وفقًا للموظفين الحاليين والسابقين.

آبل تنتقم من موظف

وإذا كانت المذكرة الداخلية صحيحة ، فإن شركة آبل تسعى إلى تحسين صورتها بأنها تتحدى بشكل غير عادل الحديث عن قضايا العمل ، من خلال إغلاق استطلاعات الرأي ، واتهام الموظفين السابقين مثل آشلي جوفيك بمعاقبة العمال للتحدث علانية ، من خلال منحهم إجازة أو حتى غادر. طردهم من العمل.

تواجه Apple حاليًا ثماني تهم عمالية ، بما في ذلك قضايا مثل المضايقة والفصل التعسفي.

منذ 24 أغسطس الماضي ، بدأ موظفو Apple في الضغط لفرض تغييرات في ظروف مكان العمل في الشركة ، بينما أطلقت مجموعة من موظفي Apple السابقين حملة تسمى “Apple Two” ، مستوحاة من حملة “MeToo” العالمية ضد التحرش ، من أجل السماح يتحدث الموظفون السابقون والحاليون بالشركة عما يعانونه من مضايقات وعنصرية داخل “عملاق التكنولوجيا الأمريكي”.

تم طرد Jank Parrish ، أحد مؤسسي المجموعة ، من Apple في أكتوبر الماضي بعد حذف ملفات من هاتف عملها أثناء تحقيق داخلي بشأن التسريب. كما رفعت باريش دعوى قضائية ضد شركة Apple بشأن ممارسات العمل غير العادلة ، مدعية أنها انتقمت منها لتنظيم هذه المجموعة.

واعتبرت باريش أحدث مذكرات شركتها السابقة انتصارًا كبيرًا للموظفين ، قائلة إن شركة آبل بذلت محاولات عديدة لمنع موظفيها من استخدام أصواتهم ومناقشة ظروف العمل وسياسات الدفع.

لدى Apple 80000 عامل منتشرين في جميع الولايات الأمريكية.