قانون العمل الاماراتي 2022 pdf
ما هو قانون العمل الاماراتي 2022 pdf، حيث أعلن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد ال نهيان رئيس الدولة الإماراتية مرسومًا بشأن اتحاديًا يقضي برقم 33 لسنة 2021 مخطط تنظيم العمل ، على جميع أنواع علاقات العمل والعمال في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ويحرص موقع المرجع على توضيح قانون العمل الإماراتي لعام 2022 م وكافة المعلومات المهمة الأخرى ذات العلاقة.
قانون العمل الاماراتي 2022 pdf
صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد رئيس دولة الإمارات ، مرسومًا اتحاديًا رقم 33 لسنة 2021 ، لكي ينظم علاقات العمل ، حيث سيتم تطبيق أحكام القانون بدءً من 02 / فبراير / 2022 م ، على جميع أنواع وأصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص في الدولة. ومن المقرر أن يتم إنهاء العمل بالقانون الاتحادي رقم 08 لسنة 1980 بشأن تنظيم العمل من تاريخ سريان المرسوم بالقانون. ذكرت صاحب السمو أن وزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة المالكة للمنوطة عن تنظيم علاقات العمل ، زيادة ، وخلق فرص العمل في القطاع الخاص. جدير بالذكر أن إعداد التقرير الجديد القانون الجديد الذي تم التحديث مع كافة الاطراف المعنية في القطاع الحكومي والموالي والقطاع الخاص وذلك من خلال انطلاقا من السعي نحو بقانون التطلعات والرؤية المستقبلية للعمل في الدولة. يلي سنوضحضح لكم أبواب وبنود قانون العمل الإماراتي لعام 2022:[1]
- الباب الأول: بعض التعارف والقوانين الخاصة بأنظمة العمل في دولة الإمارات ويمكن تحميله “من هنا”.
- الباب الثاني: ويتم فيه شرح استخدام العمال ، وجلسات التمارين الرياضية ، ويمكن تحميل هذا الباب بصيغة Pdf “من هنا”.
- الباب الثالث: عقود العمل والسجلات والأجور ، ويمكن تحميل البنود “من هنا“.
- الباب الرابع: تقع ساعات العمل والإجازات ، وتستطيع تحميل الباب مباشرةً “من هنا”.
- الباب الخامس: طلاب السلامة الصحية في ماليزيا ، طلاب اللغة العربية ، وسم الباب الخامس.
- الباب السادس: قواعد التخزين المفروضة على العمال ، ويتم تحميله بصيغة pdf عبر الضغط “من هنا“.
- الباب السابع: نصه كل ما يخص عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة ، ويمكن تحميله “من هنا“.
- الباب الثامن: إعادة تعيين إصابات العمل وأمراض المهنة ، ويمكن تحميل الباب من هنا “.
- الباب التاسع: خط منازعات العمل ، ويمكن تحميل الباب “من هنا”.
- الباب العاشر: ويخص كل ما يشمل تفتيش العمل ، وللتحميل ، يُرجى الضغط “من هنا”.
- الباب الحادي عشر: ويتناول العقوبات والمخالفات الخاصة بصاحب العمل “من هنا“.
- الباب الثاني عشر: الأحكام الختامية ، الأربعاء ، التحميل “من هنا“.
ما هو نظام العمل الأسبوعي الجديد في الإمارات
الفئات المستثناة في قانون العمل الإمارتي 2022
تم تحديد الفئات في قانون العمل الإماراتي وفقًا لتعديلات القانون الاتحادي رقم 24 لعام 1981 م ، والقانونادي رقم 12 لعام 1986 ، وهم يأتي:
- الحكومة والمستخدمون في الحكومة الحكومية ، والدجاجة الموظفات ، الإمارات الأعضاء في الدولة
- الكوادر العاملة في الموظفين العاملين في الموظفين الموظفين والمستخدمين العاملين في العاملين في عاملة>
- الكوادر العاملة في المؤسسات العامة والمحلية والمحلية ، ورقية
- القوات المسلحة المسلحة
- العمالة المنزلية ، والأشخاص الذين في حكمهم.
- العمال الذين يعملون في الزراعة أو المراعي فيما عدا الأشخاص الذين يعملون في المؤسسات التجارية التي تقوم بتصنيع منتجاتها.
- الأشخاص الذين ظلوا بصفة دائمة ، أو إصلاح الآلات الميكانيكية للزراعة.
ساعات العمل في القطاع الخاص في قانون العمل الاماراتي 2022 pdf
المادة 65 من قانون العمل الاتحادي ؛ تم تخفيض ساعات العمل العادية خلال شهر رمضان. بينما يجوز زيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات في الأعمال التجارية ، والطباعة ، والحراسة ، والطباعة من الأعمال التي قدتها مفيدة من وزير الموارد البشرية والتوطين. مع العلم أنه لا يُحتسب الفترات التي يقضيها بين الدخول في محل مسكنه ، ومكان العمل ضمن ساعات العمل.[2]
تقرير عن قيام الاتحاد في دولة الامارات
نظام الإجازات في قانون العمل الاماراتي 2022
تم إيضاح الإجازات في قانون العمل الإماراتي على الشكل التالي:
- يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية لمدة 30 عامًا.
- تأكّدت من الشهر السادس.
- تدخل في مدة الإجازة عطلة أيام العطل المقررة بالقانون أو الاتفاق ، أو أيّة مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة سليمة منها.
- احتساب مكان السكن في العقد.
- اضطررت إلى أن يضاف إجازة إلى السنة القادمة.
- لا يجوز عدم عمل فترة في فترة إجازته … أكثر من سنتين متتاليتين.
- موعد الموعد الحالي ، تاريخ الإجازة ، تاريخ تجزئتها إلى فترتين على الأكثر عند الضرورة ، ولا يسري حكم الفترة الزمنية التي أقيمت في الفترة من الأحداث.
- لم يذكر اسمه: العامل الوحيد الذي لم يجرؤ العمل عليه.
- أيام العطل المقرر قانونًا أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض.
- يستحق العامل أجره عن الإجازة التي لم يأخذها إذا ترك العمل ، أو إذا تم فصله من العمل.
رابط قانون العمل الاماراتي 2022
يمكن الانتقال إلى رابط العمل الاماراتي لعام 2022 والتعرف على كافة أبواب القانون الجديد للعمل الخاص بالقطاع الخاص وتحميل البنود بصيغة pdf “من هنا“.
وبهذا نصل بكم إلى ختام مقالنا قانون العمل الاماراتي 2022 pdfقانون العمل الإماراتي 2022 ، وأوضحنا ساعات العمل في القطاع الخاص في قانون العمل الإماراتي 2022 pdf ، وبينّا نظام الإجازات في قانون العمل الاماراتي.